每年3月8日妇女节,按照法律规定,妇女可以休假半天。
三八妇女节是否必须得放假呢?这一点没有强制要求。但从关怀女性的角度,建议用人单位给予女性半天假期。
如果企业没有给女职工放假,是否要支付加班工资呢?不用。根据法律规定,如果是部分人的节日,在该节日组织庆祝活动或正常上班,给予正常上班工资即可。
如果3.8节在休息日,用人单位要求女性加班,则按照休息日的规定,给予正常工资的200%。
实际操作中,因为工作原因不可能所有女性三八节当天都能休息,建议无法休息时记半天调休,合适时间再休,尊重妇女、关爱妇女。
最后祝所有女士节日快乐!
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