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每个人都说要了解自己，找到自己又擅长又有兴趣的地方。关键是你知道自己兴趣所在，但你清楚自己擅长什么吗？你知道自己擅长什么，但是你知道什么岗位能发挥你的擅长项么？
我们都说老板要知人善任，但是怎么样能知人？怎么做才叫善任？靠交流，靠接触，靠共事，还不如直接靠工具。在科学工具面前，真正地发现自己在哪方面具备什么样的能力。于员工而言，先自知再抉择；于老板而言，先知人，再善任。
小编用了几天的时间，统一整理了下关于人才测评的工具。公司和个人都可以综合的测评下，每个人的职业性格特征以及胜任力测评，总共172个参考项目。完整版，在文末领取。
1、职业性格（MBTI）测评，52个项目
2、性格及能力（DISC）测评，39个项目
3、九型人格（Enneagram）测评，4个项目
4、45个综合素养测评，45个项目
5、16种（卡特尔）人格测评，3个项目
6、行为风格（PDP）测评，5个项目
7、情绪稳定性（艾克森）测评，4个项目
8、情商（EQ）测评，4个项目
9、心理特征测评，16个项目
注：上述资料都是统一收集汇总的，可能涉及到重复。如果你需要这套资料，学习和使用。
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