文琪
责任是社会化制度问题,意识是个人行为修养问题。在某种程度上它规划到人的思想、行为和行动中,也就是我们常说的责任到人,责任到位。光有责任到人的规章制度,而没有责任到位的思想意识是一纸空文的高谈阔论,是一种架设在公司各个阶层办公桌上的花瓶,严重一点可以说是对制度的一种抵触或抱以置若罔闻的一种事不关已的工作态度,这些都是我们现代公司在管理上所不允许的,也是坚决制止一种麻痹思想。
对于一个刚刚由企业转型的公司来说,科学的管理,启用一流的人才,是公司发展主流,而员工的个人素质、责任意识是一个支点,它与公司健康、长效、有序的发展是密不可分。作为重工集团公司的员工和各外协工的工作人员,我们的责任意识有待于提高。要知道公司的发展与我们的生活息息相关,无论你在哪一个部门,也无论你从事的是哪一项工作,增强我们自身的责任意识,本着对公司高度负责的态度投入到工作中,立足本职积极稳妥地按公司所制定的规章制度办事,按公司所传达的工作指令和生产指令去认真履行好自己的职能范围,把公司的各项工作做好,是每一位员工和外协人员应尽的责任和义务,也是增强我们自身责任意识的具体体现。
我们都知道 “责任重于泰山”,这句话的深刻含义。就船舶重工集团的修、造船业而言尤为重要。增强我们自身责任意识,把主人翁精神体现在各自的工作环节中去。主人翁精神是责任意识传承给我们的一种文明机制,我们要把公司当成自己的家,在工作中责任意识明确,在提高工作效率和生产效率上责任目标清楚,在工作中坚决杜绝拖泥带水,消极怠工等带有个人情绪的思想作风。把公司的荣辱与自己使命紧密地联系在一起,为公司的发展起到积极促进作用,为完成各项生产指令起到积极带头作用,为公司进一步发展出谋划策,在自己的工作岗位上尽职尽责,把工作热情投入到为船舶重工发展上来,把主人翁责任感和使命感应用在自己的日常行为和工作中,用“八荣八耻”来衡量自己,约束自己,来增强我们自身的责任意识是公司发展的必然所趋。
在工作中责任意识大体可包括:工作意识、思想意识、安全意识和行为意识。增强我们自身的责任意识,是为公司制定完成或超额完成各项生产指令打下坚实的基础。尤其是在一线作业的员工,工作中是要有一种不服输、不甘落后于他人的精神风貌,争分夺秒为修、造船提前完工做出自己应有的贡献。我们的工程设计人员也要在测绘、预算上力求做到准确、精确,尽量减少工程返工这一不必要的工作环节,力求做到一步到位。这些问题看似虽小,却关系到公司的整体利益,关系到公司在整个修造业的形象。我们的工期能够提前完成的决不向后拖延,给船东以良好的信誉是公司的生存与发展之道。
增强我们自身责任意识,为公司各项节约开资运用在我们自身的行为中。常言道:家大业大时,就会出现铺张浪费现象,就会出现视小物而不当财的思想行为。把成品视为废品,把可以利用的材料没有进行加工而弃之,这些都是对公司财产的一种浪费。领到手的料,切割之后不合适,只能再去重新动用新的材料,这样不仅延长工期量,还在一定程度上造成浪费,这些都是我们在今后工作中着重要注意并解决到的问题。我们力求做到在工作中不浪费手中一块钢板、一根焊丝、一颗镙丝、一缕铜线、甚至一度电。把节约的良好风气运用到公司的各个环节中,减少物品的浪费与流失,上下形成把节约当成为公司良性发展可持续性的大事来做,用荣辱观和责任意识来约束自身行为,每一名员工都可以为节约起到典范作用。
增强自身责任意识,是我们员工心理素质和人格素质的具体所在。我们的思想、我们的行为不仅关系到自己的对工作态度,也关系到公司的发展。增强我们自身的责任意识每一名员工都要有雷厉风行、敢作敢为的工作作风,都要有迎难而上、未雨绸缪的工作思维。有道是:责任在肩,无可推卸;责任在心,身体力行。
责任意识是人的思想和行为意识,是一个不可忽视的重大问题。
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