.jpg)
计提折旧，预先计入某些已经发生但是未实际支付的折旧费用。
计提：1、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
2、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；
计提折旧时需要区分会计期间和折旧期间，这两者所指的期间不一定相同。折旧期间指的是开始计提折旧时依次顺延的年限，比方说从2000年3月开始计提折旧，对于折旧而言的第一年是2000年3月到2001年3月；而会计期间在我国通常是指每年的1月1日至12月31日。
常见的固定资产计提折旧的方法有平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法。、
一、平均年限法
又称直线法，是将固定资产的折旧额均衡地分摊到各期的一种方式，各期计提的折旧额是相同的。
年折旧额=（固定资产原值－预计净残值）/折旧年限（也可是月数）。
例：甲企业有一厂房，原值为300000元，预计可使用10年，预计报废时的净残值为5000元，厂房采用平均年限法计提折旧，要求计算该厂房的年折旧额。
年折旧额：（300000-5000）/10=29500元。
二、工作量法
根据实际工作量计提折旧额的一种方法。计算时先计算出每单位工作量的折旧额，再根据每单位工作量的折旧额计算出某项固定资产月折旧额。
例：乙企业有一辆专门用于运货的卡车，原值为30000元，预计总行驶里程为300000公里，（假设报废时无净残值），本月行驶30000公里，要求计算该卡车的月折旧额。
解：单位工作量的折旧额=30000/300000=0.1（元/公里）
本月折旧额=30000×0.1=3000元。
目前最常用的最简单的一种方法就是这种方法。
三、年数总和法
年数总和法。是将固定资产原值减残值后的净额乘以一个逐年递减的的分数计算年折旧额，分子代表固定资产尚可使用的年数，分母代表固定资产使用年数的序数之和。如使用年限10年，则分母为：10+9+8+7+6+5+4+3+2+1=55，第一年分子为10，第二年分子为9以此类推。
年折旧额=（固定资产原值—残值）╳可使用年数÷使用年数的序数之和
年折旧率=该年尚可使用年数/各年尚可使用年数总和=（预计使用年限－已使用年数）/[预计使用年限×（预计使用年限+1）÷2] 年折旧额=应计提折旧总额×年折旧率[例]某企业某项固定资产原值为60000元，预计净残值为3000元，预计使用年限为5年。该项固定资产按年数总和法计提折旧。该项固定资产的年数总和为：
年数总和=5+4+3+2+1=15或=5×（5+1）÷2=15
各年折旧率和折旧额计算详见图表
折旧计算表
（年数总和法）
年份应计提折旧总额年折旧率年折旧额累计折旧160000－3000=
570005/1519000190002570004/1515200342003570003/1511400456004570002/157600532005570001/15380057000
四、双倍余额递减法
双倍余额递减法。双倍余额递减法是不考虑固定资产残值的情况下，根据每期固定资产帐面净值和双倍直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。
年折旧率=2÷折旧年限*100％
月折旧额=年折旧率╳固定资产帐面净值÷12
年折旧额=每年年初固定资产账面净值×年折旧率
最后2年折旧额=（固定资产账面净值-预计净残值）÷2
实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其折旧年限到期前二年内，将固定资产净值扣除残值后的净额平均分摊。
在这里相信有许多想要学习会计的同学，大家可以关注小编头条号，私信【学习】即可领取一整套系统的会计学习资料！还可以免费试学课程15天！
相关推荐
-
二年级家长会班主任发言稿2021(二年级期末家长会班主任发言稿)
家长会班主任发言稿模板（一）尊敬的各位家长：你们好!感激你们从百忙之中抽出时间前来参加今日的家长会，感激大家对我们教师工作的真诚理解和大力支持。本次家长会，应当也是你孩子在小学阶段的最终一次家长会，所以期望每位家长珍惜这次机会，多与各任课教师交流，更多地了解孩子在校的表现，更多地反馈孩子在家的言行，
-
考研成绩一般什么时候出来?(考研什么时候出初试成绩)
近期，全国多地陆续公布2022考研初试成绩查询时间。考生届时可通过中国研究生招生信息网、地方教育考试院、各招生单位等渠道查询初试成绩。
-
人力资源的专业介绍(hr人力资源是什么专业)
人力资源管理，是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益的专业。培养目标 人力资源管理专业以人力资源专员岗位技能要求为教学目标，本着以就业为导向，理论适
-
广州考证机构(广州入户考什么证最容易)
在广州即使没有学历，也能入户广州，到底怎样入户呢？原来是考证入户！考取中级职称证书，且有6个月广州社保，即可申请入户广州。入户广州考什么证书最容易呢？当然是考取系统集成项目管理工程师证书。【系统集成属于中级职称】系统集成项目管理工程师我国职称之一，属于中级职称，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信
-
员工关系管理包括什么(员工关系管理的意义)
大部分员工到你这儿上班是“心”甘情愿还是“薪”甘情愿?我们如何让员工在你这儿上班是出于“心”甘情愿，而非“薪”甘情愿?“薪”甘情愿——比较简单，有一套健全的管理制度就办得到。“心”甘情愿——必须让员工从心里接受你：关键在于管好你的人力资源。每个管理者都拥有自己的人力资源，管理效能取决于你如何管好所拥
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请通知我们，一经查实，本站将立刻删除。