应付职工薪酬的核算范围(应付职工薪酬核算范围)-百科学社

应付职工薪酬的范围

～

包含

发放给下列特殊人员的福利。

职工直系亲属，

没有合同的劳务派遣人员，

没有合同的独立董事和监事。

～

共分四类。

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①短期薪酬

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工资奖金津贴补贴。

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三险一金

医疗、生育、工伤、住房公积金。

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三项经费

福利费、教育费、工会经费。

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短期带薪缺勤

年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假。

（年休假有基本工资，但是有的企业不发奖金）

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短缺利润分享计划

销售提成

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非货币性福利

米面油

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②离职后福利

～

设定提存计划

即剩余两险，

养老保险和失业保险。

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③辞退福利

～

非过失性辞退员工，

无论主动还是被动。

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④长期职工福利

～

长期带薪缺勤，

长期残疾福利，

长期利润分享计划。

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