很多人不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候不是因为得到的太少，而是有想得到而得不到的。

更深层来说，是源自于心不定，不清楚究竟什么对自己是最重要的，自己到底要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要。

古语有云：“凡事预则立不预则废”，在做任何事情之前都需要进行一个规划，人生亦是如此。

而在人生中我们的职业生涯占据了大半生，影响着我们的性格特质，也影响着我们的生活品质。

我们该选择怎样的职业，又该怎样过好自己的一生呢?

广州职业心理咨询：

一、入对行

现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。

很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情。

“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。

其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。

看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。

但选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有密切的关系。

有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，这也挺好。
但根据职业的性质，这种人就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。

有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做文员类的工作，大概也干不久。

所以，先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。

心中有了未来的蓝图，然后再“按图索骥”，方向才不会错误，眼睛才不会迷失。

二、跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要：

第一件是入行，第二件事情是跟人。

跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师。刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。

对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

1. 首先，好领导要有宽广的心胸。

如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人。

能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。

中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人。

所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的：

如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。

从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你。

只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

第三，领导敢于承担责任。

如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。

选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，这是他作为领导的责任。

三、工作积累

工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈。

心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。

其实无论怎样的工作，都会存在一些挑战和困难，轻松又好赚钱的行业是不存在的;每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司也是不存在的。

一般来说问题发生了，躲是躲不开的，跳槽决不是解决问题的办法。

很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，但如果这种不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。

而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，难以沉浸下来好好工作，处理问题的能力值得怀疑。

其实，很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。

有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

相反，如果熬过去，就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

另外，人的资本是靠积累的，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……

如果常常更换行业，曾经的积累付之东流，一切从头开始。

如果一个30几岁的人，换了两次工作，35岁的时候大概只有5年以下的积累；而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势?

四、忍耐和等待

每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，在这段时日里他们也借酒浇愁，也曾为了生存而挣扎。

在年轻、有朝气的青春岁月里，他们也很渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候。

这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。

至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。

比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么?

路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的。

如果没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

五、为选择负责

我们每天做的最多的事情，其实是选择，大大小小各种各样的选择。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，在于每天我们所作出的各种各样的选择。

你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……

每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。

你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积。

比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来。

但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的。

在这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多。

比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。

选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。

一个大学生毕业了，他去微软也好，他去卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系。

要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。认真对待每一次选择，愿意为自己的行为负责，才会有比较好的未来。