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根据微软官方博客30日发布的消息，微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）宣布，微软公司发起了一项全球技能计划，将在今年年底为2500万人提供免费的在线课程和求职资源。
该计划面向全球的员工，旨在教授数字技能。该计划将整合公司的各个部门，并结合来自LinkedIn、GitHub和微软的现有资源和新资源。
微软根据LinkedIn数据选择了服务台技术人员、数字营销人员和数据分析师等10个需求正在增长且收入相对较高的职业，并针对这些职业挑选了所匹配的学习和求职资源。
具体而言，这项计划将免费提供LinkedIn Learning、Microsoft Learn和GitHub Learning Lab的学习资源，以及微软认证的学习证明和LinkedIn求职工具，以帮助接受培训的人更好地找到工作。
此外，微软公司还以2000万美元的现金赠款帮助全球的非营利组织帮助最需要的人。其中的四分之一，即500万美元，将以现金赠款的形式提供给由美国有色人种社区领导和服务的社区性非营利组织。
史密斯指出，疫情为许多工作岗位提出了挑战。因此，它通过对过往经济危机中劳工市场的分析，发现每次经济衰退都遵循着低技能岗位被削减，并逐渐被自动化程度较低的职位代替的趋势。
他认为，这种模式势必会重演，数字技能相关的工作势必越发被重视。原因之一在于短期内疫情将继续导致对数字技能的前所未有的依赖。
原因之二在于，史密斯认为，经济复苏将发生在长期的基于新技术的自动化浪潮中。这个浪潮已经展开，这些新技术支撑着一些所谓的第四次工业革命。在未来五年中，微软估计全球劳动力将吸收约1.49亿个以技术为导向的新工作。软件开发在此预测中占最大份额，但在相关领域（如数据分析，网络安全和隐私保护）中的角色份额也有望大幅增长。
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