培训需求分析(个人培训需求内容)


培训需求分析

1、培训需求分析三个层面

1〉战略发展层面—公司层面

2〉岗位工作绩效层面——部门中层

3〉职业发展层面——个人需求

2、培训需求分析方法

1〉培训需求的收集

培训需求的收集分为定期收集和日常收集

2〉培训需求的分析

培训需求的分析需要从战略、组织和个人三个层面与战略结合进行考虑。

3〉培训需求的确认

经培训负责人根据培训需求制定培训方案后报人力资源总监审批,总经理终批。


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