面试官问面试感觉怎么样(风水有关系)


在面试当中更好地去发挥自己,今天所说到的话题呢?就是在面试当中,99.9%的可能性都会遇到的一个问题。也就是说面试官会问你的个性,你感觉你最大的优点和你最大的缺点。这个的话有的是比较针对性地,问问你个性上的一个优点与缺点。有的就会直接会说,谈一下你的优点缺点吧。

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大家可能会想着,说优点的话感觉就一大堆,对吧?但是一想到缺点,有没有想到HR是在拿着一个狙击枪对着你?无处可逃的感觉,于是一旦谈到个人的缺点的时候呢,很多人都会略微的有一些紧张。为什么会紧张呢?因为他害怕就说到自己的一些缺点的时候呢,会对自己求职不利,会影响自己这个面试的这个成功率。这是每个人可能都会多多少少会有一点这方面的一个想法吧。

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今天给大家大概梳理一下,首先会给大家说一下,讲到个人的一个优点的时候,该怎么样去表达?往往HR会比较喜欢一些比较聪明的一些求职者,不但是企业之上,每个人都喜欢情商高一些的和聪明一些人,不管是哪个岗位,哪个公司。给大家一些提示,回答一些优点的时候呢。尽量就是沉着一些,还有你的调理。

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还有,你的逻辑尽量清晰一些,立场一定要坚定,一定一定要说一些,积极向上的一些因素,千万不能说一些不积极的,不积极的都是你的缺点。你可以说一些。个人比较乐于助人呢,比较关心他人。还有适应能力和一些适应能力强还有幽默感比较强。还有乐观了,有爱了,这些都是一些关键词

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但是你要把这些关键词利用到你的身上来,要编辑成一段比较顺畅的一段话。当你说到这些优点的时候呢?等你说的那些关键词的时候像幽默,适用能力,乐观有爱。很有可能,就会让你举一个例子在以往的一些案例,比如说。当你说这个你适应能力比较强,或者是你的幽默感比较好,能带动大家的一个气氛。还有比较乐观,有爱这些关键词,而且就会说那你给我举一个例子吧,举个例子证明一下。

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那你就会挑选一个你以往的一个工作经历当中。一个比较经典的一个案例,或者是你感觉你印象比较深刻的一个案例,就比如说一个适应能力强。适应能力强的话呢,不管是什么样的岗位,适应能力都强强。意思也就是说。你能很快快速地融到这个团队以及这个工作当中。能快速地为这个部门为公司带来一定的效益或者是帮助。这是你适应能力强和和工作有关的。千万不能说和工作无关的,一定要说HR爱听,想听的东西。只讲和公司有关,无关请问不要提及。

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比如说销售岗位,在某某公司的时候,入职一周的时间,就全面了解了公司的一个整体的文化和整体的组织架构,还有我们部门的这个成员的一些信息。还有整个的工作流程,还有整个公司的一些这个相关流程。等等,在第二周的时间呢,就这个快速到切入的工作当中去。就是这个业绩这一块,找到了些非常有效,真实有效的一些潜在客户,有一部分达成一些成交的,有一定的成交意向等等。如果是有成交的话,就可以直接说成交。

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如果是你面试的行政岗位呢,也可以按照这样的思路去说,如果是你面试的人力资源岗位呢?也可以按照这样的思路去说,人力资源岗位的话。人之无非就是那些6大板块,如果是你是单一的这样一个板块,比如说招聘,你就可以说,入职的一周,就全面了解了公司目前的这样一个现状,一些真实的人才的一个需求的需求的一个状况,并主动向领导要求,给自己分配一些任务量,并且呢自己在,一周或者是两周之内,为公公司输入了哪些比较关键的岗位?这些岗位,大概的级别和他的薪资,你可以大概说一下从哪些渠道找到的,等等,这都可以说,这都是同时,你的优点说了,也用实际的案例来证明。HR也都比较喜欢这样的一些求职者。

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